“中国年度最佳雇主”由中国领先的人力资本生态价值链平台智联招聘发起，2005年至今，已经延续20年，持续引领雇主与员工紧随时代脚步，共创更加和谐的雇佣关系。2024年，智联招聘中国年度最佳雇主评选活动再次联合北京大学社会调查研究中心、北京大学国家发展研究院、HR公会等多家专业机构参与组织AG体育平台、评审，并结合参评资料分析整理、形成《2024中国年度最佳雇主全国百强雇主初选报告》，旨在挖掘优秀雇主在企业管理和人力资本领域的发展趋势，为求职者提供“好雇主”、“好工作”的可量化的评价标准，进一步加强雇主与雇员之间的相互协作，以实现雇主与雇员的“双赢”发展。

　　新质生产力是摆脱传统的经济增长方式和发展路径，具有高科技、高效能、高质量的特征。从参评企业的调研数据可以看出，超过半数的企业将持续深耕壮大新兴产业，将近一半的企业改造提升传统产业，并提前布局未来产业，为发展新质生产力添加新动力。全国百强雇主的入围企业在创新发展的道路上更加快速，产业布局上更加完善，为企业积极寻求更多的发展可能和增长路径。

　　2024中国年度最佳雇主评选于8月1日正式启动，历经8月的报名期和9月的评选期，中国年度最佳雇主全国百强雇主入围名单应运而生，报告内容围绕新时代新技术下企业发展方向、企业数字化建设现状、企业雇主品牌表现、百强入围企业分布等角度展开。

　　新质生产力是摆脱传统的经济增长方式和发展路径，具有高科技、高效能、高质量的特征。从参评企业的调研数据可以看出，超过半数的企业将持续深耕壮大新兴产业，将近一半的企业改造提升传统产业，并提前布局未来产业，为发展新质生产力添加新动力。全国百强雇主的入围企业在创新发展的道路上更加快速，产业布局上更加完善，为企业积极寻求更多的发展可能和增长路径。

　　数字化作为新质生产力发展的新动能，已经受到越来越多企业的重视。通过评选数据可以发现，2024年全国百强雇主入围企业已经全部启动数字化的建设和转型，相比2023年增加了5个百分点。与此同时，80%的未入围企业也开启了数字化的步伐，相比2023年增加了4个百分点。

　　在信息化部门和人员设置上，我们发现2024年全国百强雇主入围企业中，21%的企业实行了首席信息官制度，比未入围企业增加了17个百分点。70%的入围企业独立设置了信息化部门，比未入围企业增加了24个百分点。与去年评选数据相比，2024年独立设置信息化部门的企业比例更高，相比2023年增加了9个百分点。

　　调研显示，尊重员工、与员工贡献匹配的薪酬回报是职场人认为理想雇主需具备的共识性要素。全国百强雇主的入围企业员工认为理想雇主TOP5的要素还包括企业具有良好的发展前景、积极健康的工作氛围、公平公正的用人原则，未入围企业员工则更加关注企业践行对员工的承诺、良好的收入前景、AG体育网站完善的福利待遇。如上可以看出，入围企业员工对于理想雇主的关注要素更多元化，更加重视企业前景和工作体验，未入围企业员工则更加关注个人的职场稳定感和安全感。

　　调研显示AG体育平台，全国百强雇主的入围企业员工对企业雇主品牌六大维度的评价从高到低依次是雇主形象、雇主文化、薪酬福利、工作环境、AG体育网站组织管理、成长发展。与未入围企业的差距来看，入围企业在薪酬福利维度的优势显著，其次在雇主文化、雇主形象、组织管理维度明显领先于未入围企业。

　　但共同点是职场人对于成长发展维度的认可度低，这可能与当下不断变化的外部环境以及人工智能等前沿科技的蓬勃生长有关。外部环境的不断变化，组织需向外不断寻求新的发展可能和增长路径，对内更加注重企业的求稳发展。人工智能等前沿科技推动产业创新，技术环境、职场环境都发生了很大变化，对于个人的能力要求和知识储备更新速度提出了更高的要求。

　　雇主品牌资产表现为人才是否愿意去该企业工作以及继续留在企业工作的意愿程度。通过调研我们也能够发现，雇主品牌表现好的企业，员工继续留任的意愿更强，雇主品牌为企业带来更高的增值空间和溢价能力。调研显示，全国百强雇主入围企业中62.3%的员工愿意继续在企业服务5年以上，高出未入围企业12个百分点。2023年全国百强雇主中43.9%的员工愿意继续在现任公司工作5年甚至持续更长时间，2024年该比例则高出了近18个百分点，越来越多的职场人追求工作中的稳定感和安全感。

　　2024年中国年度最佳雇主全国百强入围企业中，互联网/IT/电子/通信行业占据20个席位。其中，值得关注的是批发/零售/贸易和制造业，均有17家企业入围全国百强雇主，并且相比2023年各增加了2家。金融和汽车行业表现也很抢眼，其中金融业有15家企业入围，汽车行业有12家入围，基本与去年持平。

　　从全国百强雇主入围企业所在的城市等级分布来看，一线城市入围企业数量最多，共计62家企业入围，相比2023年增加2家。其中，北京有29家企业入围全国百强雇主，其次是上海，有18家企业入围。新一线家。AG体育网站三线家。可见低线城市的企业快速发展AG体育平台，不断涌现出更多优秀的雇主。

　　2024年是中国年度最佳雇主评选的第20年，当前企业发展在不确定的外部环境和快速变化的技术环境中面临压力，但人才始终是企业发展的根本，人才也是推动新质生产力向前的核心。中国年度最佳雇主组委会将携手企业共同关注新质职场的演变，推动新质人才和新质生产力的同频同向。